Προκήρυξη θέσεων εργασίας

Το Κοινωνικό ΕΚΑΒ -Κοινωνικό Ελληνικό Κλιμάκιο Άμεσης Βοήθειας- στο πλαίσιο του «Προγράμματος Καλλίστη», που υλοποιείται με τη στήριξη του Μηχανισμού Έκτακτης Βοήθειας του Ταμείου Ασύλου, Μετανάστευσης και Ένταξης και αφορά στη λειτουργία Δομών Φιλοξενίας Ασυνόδευτων Ανηλίκων Αρρένων 12-18 ετών» με κωδικό ΟΠΣ (MIS) 5165752, αναζητά συνεργάτες για την στελέχωση  των Κεντρικών Γραφείων της Οργάνωσης στην Αττική με τις ειδικότητες: 1) Στέλεχος Τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού , 2) Λογιστής.

Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να αποστείλουν Βιογραφικό και Επιστολή Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος με την ένδειξη της θέσης που επιθυμούν στο email: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε. μέχρι την 30^η Απριλίου 2022.
Τηλέφωνο επικοινωνίας: 210 72 55 363 (υπεύθυνη Μαρία Δημητροπούλου).

• Το Κοινωνικό ΕΚΑΒ εξετάζει κάθε αίτηση με βάση τα προσόντα που ζητούνται για κάθε θέση και με βάση την αρχή των ίσων ευκαιριών.
• Κατά την εξέταση των βιογραφικών θα τηρηθεί απόλυτη εμπιστευτικότητα.
• Το Κοινωνικό ΕΚΑΒ, δύναται να ζητήσει επιπλέον στοιχεία, τα οποία κρίνει απαραίτητα.

Τα βιογραφικά και τα προσωπικά σας δεδομένα δε διαβιβάζονται σε τρίτους και χρησιμοποιούνται αποκλειστικά για να διερευνηθεί η προοπτική της μελλοντικής επαγγελματικής συνεργασίας. Κάθε επεξεργασία προσωπικών δεδομένων πραγματοποιείται σύμφωνα με τις εθνικές διατάξεις περί προστασίας του ατόμου από την επεξεργασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα και του Κανονισμού (ΕΕ) 2016/679 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου και κάθε υποψήφιος διατηρεί δικαίωμα ενημέρωσης, πρόσβασης και αντίρρησης.

Στέλεχος Τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού – Αττική

Απαραίτητα Προσόντα

• Πτυχίο τμήματος Οικονομικών ή Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού.
• Επιθυμητή 2ετής εμπειρία σε τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού – Μισθοδοσίας.
• Πολύ καλή γνώση Εργατικής & Ασφαλιστικής Νομοθεσίας.
• Καλή γνώση MS Office Excel.
• Άριστες επικοινωνιακές δυνατότητες και εμπειρία στη διαχείριση σχέσεων.
• Ευχέρεια στο γραπτό και προφορικό λόγο.
• Κατάρτιση στατιστικών αρχείων του προσωπικού και εκθέσεων προς τη διοίκηση.
• Ευχέρεια χρήσης Μισθοδοτικών Προγραμμάτων.
• Ευχάριστη και δυναμική προσωπικότητα.
• Πολύ καλή γνώση αγγλικών (γραπτά και προφορικά).

Συνεκτιμώμενα Προσόντα

• Εμπειρία στην ανάπτυξη πολιτικών, οδηγιών και διαδικασιών σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού.
• Γνώση χειρισμού του μισθοδοτικού Προγράμματος Εpsilon.
• Εμπειρία με κοινωνικές οργανώσεις (ΜΚΟ).

Καθήκοντα

• Εξυπηρέτηση προσωπικού (καθημερινά αιτήματα, βεβαιώσεις, ερωτήματα κλπ.).
• Προσλήψεις, αποχωρήσεις, λήξεις συμβάσεων, μεταβολές εργασιακών σχέσεων, αναγγελίες κλπ.
• Διαχείριση συστήματος ΕΡΓΑΝΗ.
• Εκτέλεση της μισθοδοσίας (επεξεργασία στοιχείων μισθοδοσίας, υπολογισμός και εκκαθάριση μισθοδοσίας, έκδοση και υποβολή ΑΠΔ και Μηνιαίων Βεβαιώσεων ΦΜΥ κλπ.).

• Παρακολούθηση/έλεγχος προγράμματος και παρουσιολογίου προσωπικού.

• Συμμετοχή στις  ομάδες προσωπικού και στην εκπαίδευση του προσωπικού που οργανώνει το Κοινωνικό ΕΚΑΒ.

Λογιστής – Αττική

Απαραίτητα Προσόντα

• Απόφοιτος σχολής (ΑΕΙ/ΤΕΙ) λογιστικής-οικονομικής κατεύθυνσης.
• Εργασιακή εμπειρία τουλάχιστον 5 χρόνια σε οργανωμένο λογιστήριο
• Πολύ καλή γνώση Αγγλικής γλώσσας.
• Καλή γνώση λογιστικού σχεδίου.
• Πολύ καλή γνώση στην τήρηση διπλογραφικών βιβλίων.
• Εμπειρία στην συμφωνία πελατών, προμηθευτών και τραπεζών.
• Ευχέρεια χρήσης λογιστικών προγραμμάτων
• Καλή γνώση MS Office.
• Ικανότητα οργάνωσης και διαχείρισης χρόνου.
• Ικανότητα ομαδικότητας και συνεργασίας.

 Συνεκτιμώμενα Προσόντα

• Γνώση Ελληνικών Λογιστικών Προτύπων.
• Γνώση σε θέματα μεταναστών και προσφύγων.

Καθήκοντα

• Συμφωνία τιμολογίων και εντοπισμός αποκλίσεων. 
• Προετοιμασία τραπεζικών καταθέσεων.
• Καταχώριση οικονομικών συναλλαγών σε εσωτερικές βάσεις δεδομένων.
• Τήρηση ψηφιακών και συμβατικών οικονομικών αρχείων.
• Σύνταξη και παρακολούθηση των προϋπολογισμών της οργάνωσης.
• Συμμετοχή στην κατάρτιση του ισολογισμού και των αποτελεσμάτων χρήσεως.
• Παρακολούθηση φορολογικών και ασφαλιστικών διαδικασιών και υποχρεώσεων.
• Παρακολούθηση και επαλήθευση των οικονομικών συναλλαγών της οργάνωσης.
• Προγραμματισμός χρηματοροών για διασφάλιση της ρευστότητας της Οργάνωσης

• Συνεργασία με όλα τα τμήματα της Οργάνωσης και τους εξωτερικούς συνεργάτες (Λογιστικό γραφείο, Ορκωτοί, Τράπεζες) για θέματα οικονομικού προγραμματισμού.